Tekstil ve özellikle hazır giyim sektörü, önemli bir istihdam kaynağı olması, üretim sürecinde yarattığı katma değer ve uluslararası ticaretteki ağırlığı sebebiyle ülkemizde ekonomik kalkınma sürecinde önemli rol oynayan bir sanayi dalıdır. Sektör emek yoğun karakteri nedeniyle sağladığı istihdamla önemli bir sosyal işleve de sahiptir.
Hazır giyim işletmeleri iş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde az tehlikeli işletmeler sınıfına girmesi bakımından engelli bireyler için daha güvenilir bir ortam olarak görünmesi ile birlikte, hızlı ve emek yoğun bir üretim ortamında çalışma, engelli engelsiz tüm çalışanlar için tehlike riski yaratabilmektedir. İşletmelerin engelli çalışan alımlarında ilgili kurumlarca yapılmış meslek standartlarını inceleyerek değerlendirme yapmaları objektif ve doğru kararlar almasında faydalı olacaktır. Engelli birey istihdamında mesleki gereklilikler, görevler, işlemler ve başarım ölçütleri, kullanılacak araç, gereç ve ekipman, bilgi ve beceriler ile tutum ve davranışların belirlenmesi için meslek standartlarından faydalanmak gerek birey gerek işletme için verimli sonuçların alınmasında büyük önem taşımaktadır.
5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun’da belirtildiği üzere; “Engellilerin iş gücü piyasası ve çalışma ortamında sürdürülebilir istihdamı için kendi işini kurmaya rehberlik ve mesleki danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesi de dâhil olmak üzere gerekli tedbirler alınır. Çalışan veya iş başvurusunda bulunan engellilerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve engellilerin çalıştığı iş yerlerinde makul düzenlemelerin, bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işverenler tarafından yapılması zorunludur. İşe başvuru, alım, önerilen çalışma süreleri ve şartları ile istihdamın sürekliliği, kariyer gelişimi, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları dâhil olmak üzere istihdama ilişkin hiçbir hususta engelliliğe dayalı ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.”
Bu çalışmada hazır giyim işletmelerine hizmet veren iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına anket yapılarak elde edilen veriler engelli istihdamının iş sağlığı ve güvenliği kriterleri kapsamında değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler: İş sağlığı ve Güvenliği, Engelli İstihdamı, Hazır Giyim İşletmeleri
|
