Tekstil ve özellikle hazýr giyim sektörü, önemli bir istihdam kaynaðý olmasý, üretim sürecinde yarattýðý katma deðer ve uluslararasý ticaretteki aðýrlýðý sebebiyle ülkemizde ekonomik kalkýnma sürecinde önemli rol oynayan bir sanayi dalýdýr. Sektör emek yoðun karakteri nedeniyle saðladýðý istihdamla önemli bir sosyal iþleve de sahiptir.
Hazýr giyim iþletmeleri iþ saðlýðý ve güvenliði çerçevesinde az tehlikeli iþletmeler sýnýfýna girmesi bakýmýndan engelli bireyler için daha güvenilir bir ortam olarak görünmesi ile birlikte, hýzlý ve emek yoðun bir üretim ortamýnda çalýþma, engelli engelsiz tüm çalýþanlar için tehlike riski yaratabilmektedir. Ýþletmelerin engelli çalýþan alýmlarýnda ilgili kurumlarca yapýlmýþ meslek standartlarýný inceleyerek deðerlendirme yapmalarý objektif ve doðru kararlar almasýnda faydalý olacaktýr. Engelli birey istihdamýnda mesleki gereklilikler, görevler, iþlemler ve baþarým ölçütleri, kullanýlacak araç, gereç ve ekipman, bilgi ve beceriler ile tutum ve davranýþlarýn belirlenmesi için meslek standartlarýndan faydalanmak gerek birey gerek iþletme için verimli sonuçlarýn alýnmasýnda büyük önem taþýmaktadýr.
5378 sayýlý Engelliler Hakkýnda Kanun’da belirtildiði üzere; “Engellilerin iþ gücü piyasasý ve çalýþma ortamýnda sürdürülebilir istihdamý için kendi iþini kurmaya rehberlik ve mesleki danýþmanlýk hizmetlerinin geliþtirilmesi de dâhil olmak üzere gerekli tedbirler alýnýr. Çalýþan veya iþ baþvurusunda bulunan engellilerin karþýlaþabileceði engel ve güçlükleri ortadan kaldýrmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alýnmasý ve engellilerin çalýþtýðý iþ yerlerinde makul düzenlemelerin, bu konuda görev, yetki ve sorumluluðu bulunan kurum ve kuruluþlar ile iþverenler tarafýndan yapýlmasý zorunludur. Ýþe baþvuru, alým, önerilen çalýþma süreleri ve þartlarý ile istihdamýn sürekliliði, kariyer geliþimi, saðlýklý ve güvenli çalýþma koþullarý dâhil olmak üzere istihdama iliþkin hiçbir hususta engelliliðe dayalý ayrýmcý uygulamalarda bulunulamaz.”
Bu çalýþmada hazýr giyim iþletmelerine hizmet veren iþ saðlýðý ve güvenliði uzmanlarýna anket yapýlarak elde edilen veriler engelli istihdamýnýn iþ saðlýðý ve güvenliði kriterleri kapsamýnda deðerlendirilmiþtir.
Anahtar Kelimeler: Ýþ saðlýðý ve Güvenliði, Engelli Ýstihdamý, Hazýr Giyim Ýþletmeleri
|
