ÖZ: Giriþ: Dünyada ve ülkemizde iþ saðlýðý ve güvenliði çalýþmalarý giderek artmakta ve kurumlar içerisinde hýzlý bir þekilde yaygýnlaþmaya devam etmektedir. Ülkemizde iþ saðlýðý ve güvenliði, 2012 yýlýnda 6331 sayýlý Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Kanunu ile girmiþtir. Hastane ortamýnda bulunan tüm saðlýk personelleri birçok tehlike ve risk ile karþý karþýya olmasýnda dolayý iþ kazalarý giderek önem kazanmaktadýr. Amaç: 2015-2018 yýllarý arasýnda özel bir saðlýk kuruluþunda çalýþan personellerin geçirmiþ olduklarý iþ kazalarýnýn retrospektif olarak incelenmesi amaçlanmýþtýr. Yöntem: Özel bir saðlýk kuruluþunun Ýþ Saðlýðý Ve Güvenliði Birimine Ocak 2015- Aralýk 2018 tarihler arasýnda bildirimi yapýlan iþ kaza olgu kayýtlarýnýn taranmasý ile; yaþ, cinsiyet, iþ kazasý nedeni ve saati, meslek grubu gibi parametreler excel programýnda deðiþimler yönünden deðerlendirilmiþtir. Bulgular: Araþtýrmaya, toplam 134 iþ kazasý geçiren personelin %25’i (n=34) erkek, %75’i (n=100) ise kadýndýr. Personelin yaþ ortalamasý 32.7, büyük çoðunluðunu %48 ile önlisans mezunlarý oluþturmuþtur. Personelin %23’ü doktor, %21’i hemþire, %13’ü yardýmcý saðlýk personeli, %43’lik kýsmýný diðer personelidir. Bulunduklarý hastanede çalýþma yýlýna göre ilk yýlý dolmadan iþ kazasý geçiren personeli %25’lik dilimi kapsamýþtýr. Bu 134 kiþinin %16’sý 2015 yýlýnda, %18’i 2016 yýlýnda, %32’si 2017 yýlýnda, %34’i 2018 yýlýnda iþ kazasý geçirmiþtir. Kazalarýn %71’i Ýðne batmasý olup, oluþum ortamýna baktýðýmýzda %24’ü hastaya müdahale sýrasýndaki dikkatsizlikten meydana gelmiþtir. Sonuç: Ýþ kazalarýnýn ana sebebi yoðunluða ve yorgunluða baðlý olarak dikkatsizliktir. Personellerin deneyim yýlý arttýkça iþ kazasý geçirme sayýlarýnda azalma gözlemlenmiþtir. Yýllara göre kýyaslama yapýldýðýnda; iþ kazasý geçiren personel sayýsýnda artma dikkat çekmiþtir. Bunun sebebi olarak yapýlan bildirimlerde hassasiyetin artmasý ve kayýt sistemlerinin güçlendirilmesi düþünülmektedir.
Anahtar Kelimeler: Ýþ kazasý, Retrospektif, Saðlýk kuruluþu
|