Ülkemizde 20.06.2012 tarihinde yürürlüğe girmiş olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte iş güvenliği uzmanı olarak görev alma yetkisine sahip insan kaynağında önemli düzeyde bir artış meydana gelmiştir. Tehlike içerdiği kabul edilen sektörlerde olumlu etkiye sahip olması beklenerek atılan bu önemli adımın etkilerinin henüz bilimsel anlamda yeteri kadar değerlendirmeye tabi tutulmadığı görülmektedir.
Bu çalışmada, iş güvenliği uzmanlarına yönelik kalitatif özellikler göz ardı edilerek, kantitatif özelliklerdeki değişimin iş kazalarının kantitatif özellikleri ile etkileşimi istatistiksel olarak incelenmiştir. Çeşitli kaynaklardan elde edilebilen verilere bağlı olarak iş güvenliği uzmanı popülâsyonunun büyüklüğünün iş kazalarındaki nicel göstergelerle ilişkilendirilerek kurulan sistemin etkisinin istatistiksel olarak değerlendirilmesinin olanaklı hale gelebileceği düşünülmektedir. Gerek Türkiye genelinde gerekse il bazında değerlendirmeye olanak veren veri deseni, analizlerin detay seviyesinin artırılabilmesini olanaklı hale getirmiş, değerlendirmelerin hassasiyetine olumlu etki sağlamıştır.
Değerlendirilen veriler ışığında, iş kazalarındaki nicel değişim ile uzman insan kaynağı büyüklüğünün ilişkisinin sistemin sağlıklı olarak değerlendirilebilmesindeki en önemli göstergelerden biri olduğu düşünülmektedir. Doğal olarak, iş güvenliği uzmanlarının yetiştirilmesinde uygulanan eğitim sisteminin başarısı da, uzman kalitesine ve dolayısıyla iş kazalarındaki risk faktörlerine etkili olacaktır. Bu nedenle, bilinçlendirme, modernizasyon ve diğer kazalardan korunmaya yönelik önlemlerin uygulanmasında, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlık yetkisi almış personellerin nicel ve nitel özelliklerini artırmaya yönelik politikaların etkili olacağı, kaza riskinin azaltılmasına bağlı olarak güvenli, verimli ve kaliteli bir üretim potansiyeli yaratacağı düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler: İş Kazaları, İş Güvenliği Uzmanı, Kantitatif Değerlendirme
|