Giriş: Sağlık sektörü iş kazaları açısından oldukça riskli alanlardır. İstatistiksel verilere göre, çalışma hayatında kadınların geçirdiği iş kazası sayısı, erkeklere oranla daha azdır. Ancak asıl işin yürütümünün kadın ağırlıklı yapıldığı sağlık sektöründe, iş kazasına maruz kalan çalışanların %60’dan fazlası kadındır. Kadınların 2016 yılında en fazla iş kazasına maruz kaldığı sektörler sıralamasında insan sağlığı hizmetleri, altıncı sırada yer almaktadır.
Amaç: Sağlık sektöründe iş kazası geçiren kadın sigortalı oranının, diğer sektörlere göre oldukça yüksek olduğu gözlenmektedir. Çalışmamızda bu veriye dikkat çekerek, nedenlerin, alınabilecek tedbirlerin ve özellikle kamu hastanelerinde yasal düzenlemelerin uygulanmasındaki yeterliliğin değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
Kapsam: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş kazası istatistikleri kullanılarak sağlık sektöründe 2013-2016 yılları arasında gerçekleşen iş kazalarında kadın çalışanların verileri değerlendirilmiştir.
Yöntem: Sağlık sektöründe 2013-2016 yılları arasında iş kazaları; literatür araştırması, kayıt ve veri analiz yöntemi, birliktelik kuralı kullanılarak incelenmiştir. Elde edilen veriler istatistik programlar ile analiz edilmiştir.
Bulgular: Sağlık sektörü verilere göre, iş kazalarında genel sıralamada ilk 25’lerde olmasına rağmen, kadın çalışanların yaşadığı iş kazaları sıralamasında ilk sıralardadır. Bu iş kazalarının %60-70’i batıcı, delici, kesici cisim yaralanmalarıdır.
Sonuç: Sağlık sektörü kadın istihdamının yüksek olduğu bir sektördür. Buna bağlı olarak iş kazalarında kadın çalışan sayısı yüksek gözlemlenmektedir. Kamuya bağlı sağlık kurumlarındaki yasal düzenlemelerin tamamlanıp kayıtların düzenli tutulması ile bu sayıların daha da artacağı öngörülmektedir. Sağlık sektöründe özel çalışma koşulları, farklı çalışan profilleri ve değişik risklere sahip olması nedeniyle özel düzenlemeler gerekmektedir. Sektörel bazda en kısa sürede uygulanacak bu düzenlemeler ile öngörülen artışın önüne geçilmesi mümkün olacaktır.
Anahtar Kelimeler: İş Kazası, Sağlık Sektörü, Kadın Çalışanlar
|
