ÖZ: Giriş: Dünyada ve ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları giderek artmakta ve kurumlar içerisinde hızlı bir şekilde yaygınlaşmaya devam etmektedir. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, 2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile girmiştir. Hastane ortamında bulunan tüm sağlık personelleri birçok tehlike ve risk ile karşı karşıya olmasında dolayı iş kazaları giderek önem kazanmaktadır. Amaç: 2015-2018 yılları arasında özel bir sağlık kuruluşunda çalışan personellerin geçirmiş oldukları iş kazalarının retrospektif olarak incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Özel bir sağlık kuruluşunun İş Sağlığı Ve Güvenliği Birimine Ocak 2015- Aralık 2018 tarihler arasında bildirimi yapılan iş kaza olgu kayıtlarının taranması ile; yaş, cinsiyet, iş kazası nedeni ve saati, meslek grubu gibi parametreler excel programında değişimler yönünden değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırmaya, toplam 134 iş kazası geçiren personelin %25’i (n=34) erkek, %75’i (n=100) ise kadındır. Personelin yaş ortalaması 32.7, büyük çoğunluğunu %48 ile önlisans mezunları oluşturmuştur. Personelin %23’ü doktor, %21’i hemşire, %13’ü yardımcı sağlık personeli, %43’lik kısmını diğer personelidir. Bulundukları hastanede çalışma yılına göre ilk yılı dolmadan iş kazası geçiren personeli %25’lik dilimi kapsamıştır. Bu 134 kişinin %16’sı 2015 yılında, %18’i 2016 yılında, %32’si 2017 yılında, %34’i 2018 yılında iş kazası geçirmiştir. Kazaların %71’i İğne batması olup, oluşum ortamına baktığımızda %24’ü hastaya müdahale sırasındaki dikkatsizlikten meydana gelmiştir. Sonuç: İş kazalarının ana sebebi yoğunluğa ve yorgunluğa bağlı olarak dikkatsizliktir. Personellerin deneyim yılı arttıkça iş kazası geçirme sayılarında azalma gözlemlenmiştir. Yıllara göre kıyaslama yapıldığında; iş kazası geçiren personel sayısında artma dikkat çekmiştir. Bunun sebebi olarak yapılan bildirimlerde hassasiyetin artması ve kayıt sistemlerinin güçlendirilmesi düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler: İş kazası, Retrospektif, Sağlık kuruluşu
|
