Öz: Son yıllarda göç kavramı ülkemizin yanı sıra dünyada da birçok probleme sebep olmaktadır. Göçmen işçiler, hukuki olarak kanunlara uygun şekilde çalışma izni alarak çalışanlar ve kaçak olarak çalışanlar olmak üzere iki gruba ayrılabilir. Göçmen işçiler, göç ettikleri ülkelerdeki çalışma yaşamlarında dezavantajlı durumda yer almaktadırlar. Göçmenler göç ettikleri ülkenin çalışma yaşamında iş bulmakta zorlanan ya da iş bulsa bile göç ettikleri ülke vatandaşlarının çalışma standartlarında çalışamamaktadırlar (1). Göçmen çalışanlar genellikle ‘3-D’ olarak kısaltılan ve ev sahibi ülke çalışanlarının tercih etmediği işlerde çalıştığı ifade edilmektedir. Bahse konu işler, pis (Dirty), tehlikeli (Dangerous) ve nitelik gerektirmeyen (Demeaning) işler olarak tanımlanmaktadır (2). Ülkemizde de göçmen çalışanlar tehlike arz eden sektör ve işlerde çalışmakta ve bu nedenle de meslek hastalıkları ve iş kazaları açısından yüksek risk grubunda yer almaktadırlar. Göçmen çalışanlar genellikle fiziki güç gerektiren inşaat, madencilik, temizlik, tarım vb. işlerde istihdam edilmektedir (3). Bu çalışanlar işverenin çalışmadan memnun olması için çalıştıkları işlerde risk almaktan kaçınmamaktadırlar. Bu nedenle işverene bildirmedikleri iş kazaları geçirme olasılıkları yadsınamayacak düzeydedir. Göçmen işçiler çoğunlukla yasal çalışma sürelerinin üzerinde çalışmakta ve bu işçilere düşük ücret uygulanmaktadır (1). Göçmen işçilerin çalışma sürelerinin fazla olmasından dolayı iş kazalarına maruziyetleri daha fazla olmaktadır. Göçmenlerin göç ettikleri ülkede yaşadıkları dil ve kültürel sorunlarda çalışma ortamlarında risklerin artmasına neden olmaktadır (3).
Bu çalışmada göçmen işçilerin iş hayatında yaşadığı sorunlar, çalışma koşulları ve göçmen işçi sayısının yıllara göre ülkemizdeki değişimleri ilişkisel demografi teorisi kullanılarak belirlenip, karşılaştırılarak rapor edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: İş Güvenliği, Göçmen İşçi, Çalışma Yaşamında Özel Politika Gerektiren Grup
Kaynaklar:
1- Nur Birinci Gemici (2016). Çalışma Hayatında Dezavantajlı Bir Grup: Göçmenler, İş ve Hayat, Cilt 2, Sayı 4, 239-261.
2- Orhan Ersun Civan ve Arzu Gökalp (2011). Göçmen İşçi Kavramı ve Göçmen İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği. Çalışma ve Toplum, 1(28), 233-263.
3- Zeliha Güler (2015). Özel Politika Gerektiren Grupların İş Yaşamındaki Sağlık ve Güvenlik Riskleri ile Kontrol Tedbirleri, Çalışma Dünyası Dergisi, 2, 117-134.
Anahtar Kelimeler: İş Güvenliği, Göçmen İşçi, Çalışma Yaşamında Özel Politika Gerektiren Grup
|